保障性福利
公司为每位员工缴纳政府规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

货币化福利（现行）
公司的货币化福利主要包括午餐费、交通费、达标月份奖金、年终奖金。

公司实物福利
公司除了给员工提供保障性福利、货币化福利外，还提供了丰富的实物福利，其中包括防暑降温用品、节日礼品、年度体检、月度活动、年度旅游等。

员工宿舍
提供温馨舒适的员工宿舍。

休假说明
具体按公司《休假制度》执行，除公司规定的统一休假外，连续工作满一年以上的员工每年可以享受一定期限（按工作年限计算，可以享受5-15天）的带薪休假。